Die besten und motiviertesten Mitarbeiter – woher nehmen und nicht stehlen? Diese Frage stellen sich, gerade im IT-Bereich, viele Unternehmen, die an einen bestimmten Standort gebunden sind. Wir erklären, warum aConTech ein Cloud-Unternehmen ist und welche Vorteile wir darin im Personalmanagement sehen.

 

aConTech Infografik Job Evolution

Ortsunabhängiges Arbeiten

Als Cloud-Unternehmen konnten wir dagegen von Anfang an anders vorgehen und deutschlandweit auf die Suche nach den besten Köpfen für uns gehen. Denn wir bieten jedem unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, frei zu entscheiden, wann und wie er arbeiten möchte.

Aus unserer Sicht sind die Bindung an einen Büroarbeitsplatz und „9 to 5“, übertriebene Planung und genaue strategische Korsette eher hinderlich, wenn sich Potentiale entfalten sollen – und solche engen klassischen Konzepte widersprechen auch unserer Historie und unserem Start up-Geist. Aus dem gleichen Spirit heraus erwarten wir ein hohes Maß an Eigenständigkeit und unternehmerische Fähigkeiten.

Eine weitere Grundvoraussetzung, um die hier dargestellte Leiter mit Leben zu füllen: Absolutes Vertrauen in jeden Einzelnen.

 

 

Weitere Vorteile, die uns die interne Nutzung von Cloud Services und Technologien bietet:

 

aConTech ist also nicht nur Cloud Dienstleister und Anbieter für Kunden, sondern wir nutzen Cloud Services auch intern stringent in all unseren Teams und Prozessen. Mit entscheidenden Vorteilen für Management, Controlling und Personalführung. 

Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Cloud-Unternehmen „geht“ und wie Sie Ihr Unternehmen (ein Stück weit) zum Cloud-Unternehmen machen können? Kontaktieren Sie uns!